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* 本排行榜由一线教师在“福利待遇、晋升通道、科研环境、教学环境”四个维度的真实评分综合计算得出，仅供参考
4.6分
“氛围相对保守；办公环境以高瓴为例，工位较挤。”
中国人民大学
4.4分
“待遇挺好的，公积金高。讲师月到手7k，公积金5.5k，年终奖2w”
天津理工大学
4.4分
“清华大学实行教师分系列管理制度，根据岗位职责设置教研系列、教学系列、研究系列等职务系列。教师的晋升通常需要经过同行评议、等额推荐、校级答辩等程序，最终由学校专业技术职务聘任委员会核准。此外，学校还建立了准聘长聘制度，对教研系列教师准聘期间的表现进行综合评价，合格者可签订长聘合同。”
清华大学
4.4分
“3年3篇1区top，非升即走。”
广州大学 4
4.3分
“讲师月入8-9k，公积金1.7k，年终1w。”
太原理工大学 5
4.3分
“压力非常大，需要有足够的科研成果，包括发表足够数量和等级的论文，申请获批国家级科研项目，此外还要从事教学活动……”
中国科学技术大学 6
4.3分
“优质的科研资源，国际化的科研合作”
北京大学 7
4.2分
“有编，社保公积金，各项福利很好”
东北大学 8
4.2分
“各项设施有提升空间，希望学院发展越来越好”
中国石油大学（北京）克拉玛依校区 9
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