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* 本排行榜由一线教师在“福利待遇、晋升通道、科研环境、教学环境”四个维度的真实评分综合计算得出，仅供参考
4.7分
“氛围相对保守；办公环境以高瓴为例，工位较挤。”
中国人民大学
4.5分
“清华大学实行教师分系列管理制度，根据岗位职责设置教研系列、教学系列、研究系列等职务系列。教师的晋升通常需要经过同行评议、等额推荐、校级答辩等程序，最终由学校专业技术职务聘任委员会核准。此外，学校还建立了准聘长聘制度，对教研系列教师准聘期间的表现进行综合评价，合格者可签订长聘合同。”
清华大学
4.4分
“福利待遇优厚，具有国际化特色福利。如提供丰富的学术交流机会、优厚的薪资待遇等，吸引优秀人才。”
澳门城市大学
4.4分
“北京航空航天大学软件学院的福利待遇那是相当好呀！薪资待遇优厚，还有各种福利补贴，如住房补贴、科研奖励等。这不仅为教师们提供了良好的生活保障，也激励着教师们在教学和科研方面不断创新和进取。”
北京航空航天大学软件学院 4
4.4分
“福利非常好，学校提供各种丰富的资源和补贴。还有很多国际交流的机会，太棒了。”
香港浸会大学 5
4.4分
“福利超棒，学校为我们提供了很多学习和生活上的便利。还有丰富的文化活动福利，非常精彩。”
香港岭南大学 6
4.4分
“广州市财大气粗，广州大学预算资金巨大，重金打造广州大学，待遇没得说”
广州大学 7
4.4分
“副教授月薪1w左右，年终2-3W，公积金6K，副研究员全口径30，到手16公积金6000。”
天津大学 8
4.4分
“大平台，很多机会”
西安交通大学 9
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