海优归国,或超一半“水土不服”!
经多方确认,海优结果已出。不过,部分学者还在纠结要不要回国,甚至,学者因“水土不服”再次归海的论调并未停歇……
发布时间:2024-10-09
不中海优不回国:海外引才,是“引”还是“耗”?
那么,当海优被学者视作为回国任教的“安全帽”,甚至是,让一众学者产生“海优不中不回”等诸多顾虑。这不禁让人反思,“海优”,是否还如初设时为海外人才回国大开方便之门?换句话说,无海优不回国,于学者而言,究竟是引才还是耗才?或许,对大多数海外学者而言,更该考虑的是,海优回国高校任教,这条路到底该怎么走?
发布时间:2024-09-23
高校教师“博士后化”,这场游戏,普通人出局!
什么选择是上策?当填报读博志愿时,当实验有了结果时,当发表了高质量论文时……或许从那些时候起,心中早有答案。世界上只有一种英雄主义,就是在认清生活真相之后依然热爱生活。敢问路在何方?路在脚下。
发布时间:2024-09-12
国自然发文:2025资助模式,或迎新变化!
面对快速壮大的青年科研队伍,国自然的资助情况称得上十分“被动”。有调研表明,青年科研人员宁肯牺牲资助强度,也希望保证较高的资助率。不难理解,当经费投入力度跟不上科技人才的发展需求,自然会合理“消耗”掉一部分科研人员的资助“机会”。长此以往,国自然,也将“名存实亡”,取消一类论调或可成为现实
发布时间:2024-09-09
企业导师,一次高校“人才错配”的自救
实际上,横向科研之难,难在根源。“搞不了横向”背后隐藏的,是高校教育、人才培养与“市场”的脱轨。
发布时间:2024-08-15
中国人关键的一生plus版:中国科研人关键的一生
“高考很关键”“博士毕业/博士后出站很关键”“SCI大于N篇很关键”“申到青基很关键”“申到面上很关键”
发布时间:2024-08-13
国自然动画片严防“打招呼”,未免too naive!学术公平不应只靠“自觉”……
2024国自然放榜在即,近期,有人收到国自然关于基金评审、管理中廉政风险的调研问卷,让人不禁疑惑,这个问卷是跟今年防止“打招呼”有关系?
发布时间:2024-08-12
2025国自然,干脆合并“青基”“博士生”,刮骨去毒吧!
国自然博士生项目的设立,一直饱受学界争议,此前,笔者在《国自然博士生项目的设立,会不会加剧学术圈层的固化?》中也提到,局部试点的国自然博士生项目更贴近“杰博”帽子的定向分配,与国自然“培育发现”科研种子的设立初衷相悖。对此,笔者想提出一个“大胆假设”:合并青基与博士生项目,让青年学者在博士生阶段提前入场国自然,与“导师”同台竞技。如此“变动”,会产生何种效果?以下将做一全面、系统分析:
发布时间:2024-08-05
全新盘点!国家级、省市级、高校级各层人才“帽子”与江湖地图
从国家级到省市级,再到高校级,蔚青学者盘点了目前我国学界最完整、最贴合实际需求的人才荣誉,并包含奖励及申报条件,供大家参考
发布时间:2024-07-08
高校行政化,或将危及学术公平!
一是繁杂琐碎的行政工作让高校教师疲于应付,徒增的“工作量”不断挤压青年教师的教学科研时间。一位中部某高校骨干教师兼职辅
发布时间:2024-07-05
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