这两天，相信大家都被#清华学生殴打北航辅导员#的话题刷屏了，这个话题不仅冲上了昨天微博校园热搜榜的榜一，也在高校教师圈引起了不小的讨论。我周围的辅导员老师也忍不住像我大吐苦水，好像这一巴掌不仅是打在北航辅导员的脸上，也打在了我国广大辅导员群体，每一个人的脸上。说实话，听着他一言一语地讲述这些年的“打脸”经历，我这听众心里也直泛酸水……

2024年国自然“杰青”项目名单已陆续公布。据目前蔚青学者搜集的已公布“国家杰青”情况来看，85后正在成为“国家杰青”的主力，“国家杰青”队伍，正在愈来愈年轻化。

10月25日，一份“与王某某建立永久亲密关系的承诺书”在网上热传。具体内容真实性目前尚无定论，值得注意的是，该承诺书落款处盖有显示为“北京师范大学心理学院委员会”的印章。

进而言之，诸如“优本”这类项目，若评审难以保证公平，最终极可能加剧科研“贫富分化”，激化科研共同体内部的矛盾。一方面，这些项目给科研特权“自留地”提供了滋生空间，极可能加剧学术圈近亲繁殖，如此便不只是拔苗助长，甚至是拔苗毁地。另一方面，同时打击了其他没背景、没平台但有科研理想和潜力的年轻学生的积极性。正如网络上的调侃所反映的，本科生专项成了“穷”生抓不住的稻草，“富”生薅不尽的羊毛。

另一方面，“罚的太晚”，迟来的正义，一文不值。国自然资助有限、僧多粥少早已是学界共识，正因如此，迟到的“拨乱反正”愈显苍白。一个资助立项带来的经费资源、平台支持，其重要性不必过多解释，但更为重要的是，当不公成为学界共识，当国自然的“公信力”打上了一个大大的问号，学者科研的积极性将大打折扣，“劝退出走”、人才外流等隐患也将接踵而至。

海外学者归国，都能享受什么福利措施?各地引才政策如何?蔚青学者整理了各地的海外引才政策，包括各省、直辖市政府截止目前最新的引才补贴、职称评聘“绿色通道”、住房医疗等生活福利等，所有内容仅供参考(先收藏，再细读)。

以下是小编整理的国内部分高校的福利待遇及各省人才政策要点。包括目前已公开的11个省市人才政策以及广东、江苏、浙江、黑龙江等部分高校高层次人才待遇。如有需要，可回复关键词获取。

了解海外优青的博士们应该都清楚，海外优青项目需要由依托单位为学者添加申报系统账号。初次申请且尚未在国内接触依托单位的学者们，需要首先与相关单位取得合作后，才有资格进行下一步申报。

近期，国自然基金委再次通报了一批学术不端行为案件处理结果，其中，涉及评审请托、论文造假等不同类型的不端行为。

经多方确认，海优结果已出。不过，部分学者还在纠结要不要回国，甚至，学者因“水土不服”再次归海的论调并未停歇……