经多方确认，海优结果已出。不过，部分学者还在纠结要不要回国，甚至，学者因“水土不服”再次归海的论调并未停歇……

那么，当海优被学者视作为回国任教的“安全帽”，甚至是，让一众学者产生“海优不中不回”等诸多顾虑。这不禁让人反思，“海优”，是否还如初设时为海外人才回国大开方便之门?换句话说，无海优不回国，于学者而言，究竟是引才还是耗才?或许，对大多数海外学者而言，更该考虑的是，海优回国高校任教，这条路到底该怎么走?

什么选择是上策?当填报读博志愿时，当实验有了结果时，当发表了高质量论文时……或许从那些时候起，心中早有答案。世界上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后依然热爱生活。敢问路在何方?路在脚下。

面对快速壮大的青年科研队伍，国自然的资助情况称得上十分“被动”。有调研表明，青年科研人员宁肯牺牲资助强度,也希望保证较高的资助率。不难理解，当经费投入力度跟不上科技人才的发展需求，自然会合理“消耗”掉一部分科研人员的资助“机会”。长此以往，国自然，也将“名存实亡”，取消一类论调或可成为现实

实际上，横向科研之难，难在根源。“搞不了横向”背后隐藏的，是高校教育、人才培养与“市场”的脱轨。

“高考很关键”“博士毕业/博士后出站很关键”“SCI大于N篇很关键”“申到青基很关键”“申到面上很关键”

2024国自然放榜在即，近期，有人收到国自然关于基金评审、管理中廉政风险的调研问卷，让人不禁疑惑，这个问卷是跟今年防止“打招呼”有关系?

国自然博士生项目的设立，一直饱受学界争议，此前，笔者在《国自然博士生项目的设立，会不会加剧学术圈层的固化?》中也提到，局部试点的国自然博士生项目更贴近“杰博”帽子的定向分配，与国自然“培育发现”科研种子的设立初衷相悖。对此，笔者想提出一个“大胆假设”：合并青基与博士生项目，让青年学者在博士生阶段提前入场国自然，与“导师”同台竞技。如此“变动”，会产生何种效果?以下将做一全面、系统分析：

从国家级到省市级，再到高校级，蔚青学者盘点了目前我国学界最完整、最贴合实际需求的人才荣誉，并包含奖励及申报条件，供大家参考

一是繁杂琐碎的行政工作让高校教师疲于应付，徒增的“工作量”不断挤压青年教师的教学科研时间。一位中部某高校骨干教师兼职辅