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——打造“近悦远来”人才发展环境“西”引你：
优良学术生态与职业发展保障，实名事业编制和有竞争力薪酬，
住房配偶子女一揽子方案，“一人一议”高层次人才引进通道。
学校简介
广西大学成立于1928年，首任校长是被誉为教育界“北蔡南马”和“一代宗师”的我国著名教育家、科学家、民主革命家马君武博士。学校坐落于素有“中国绿城”之称的广西首府南宁，是广西唯一的国家“211工程”建设学校，“双一流”建设高校，教育部和广西壮族自治区人民政府“部区合建”高校。
学校拥有哲、经、法、教、文、理、工、农、医、管、艺等11个学科门类，1个“世界一流”建设学科、2个“部区合建”一流学科群，2个国家重点学科，1个国家重点(培育)学科，7个ESI学科进入全球排名前1%，土木工程学科继续入选国家第二轮“双一流”建设学科。19个一级学科博士学位授权点，1个博士专业学位授权点，电气工程、土木工程、化学工程与技术、轻工技术与工程、生物学、作物学、植物保护、畜牧学、生态学、物理学、应用经济学、化学、数学、机械工程等14个博士后科研流动站;38个一级学科硕士学位授权点，25个硕士专业学位授权点。有1个国家重点实验室、1个省部共建国家重点实验室、1个国家级国际科技合作基地、1个国家级高校引智平台及一大批省部级创新平台基地。
进入新发展阶段，广西大学胸怀“国之大者”，牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，秉承“复兴中华，发达广西”的办学宗旨和“勤恳朴诚”的校训精神，大力弘扬“创新创造、奋勇争先、全面一流”的广西大学“双一流”精神，坚持立德树人根本任务，立足广西发展、服务西部振兴、面向东盟开发，建设牢牢扎根八桂大地的中国特色“双一流”大学。
详情请见：广西大学概况
招聘岗位类别及支持政策
广西大学建立了领军团队带头人、学科带头人、学术带头人、优秀青年人才等人才岗位与培养激励体系，衔接国家、自治区人才计划项目，为各类人才提供良好的发展平台。引进人才均办理实名事业编制。
一、高层次人才
| 岗位名称 | 基本条件 | 学校支持政策 |
| 领军团队带头人 | 1.年龄一般不超过58周岁2.具有正高级职称，具有博士学位。3.具备战略科学家的能力素质，在国内外学术领域有重大影响力；视野开阔，具有高深的学术造诣和深厚科学素养，前瞻性判断力、跨学科理解能力、组织领导能力，能够带领团队赶超一流水平。 | 1. 年薪100万元起（一人一议）。2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约110平方米，或提供优厚购房补贴。3. 一次性安家费10万元。4. 科研启动费自然科学类800万元起；哲学社会科学类400万元起，文理交叉学科类480万元起（一事一议）。5. 安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。7. 安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。 |
| 学科带头人 | 1.年龄一般不超过55周岁。2.具有正高级职称，具有博士学位。3.在本学科领域开展原创性研究或关键技术攻关，取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献，能够带领学科进入国内一流行列。 | 1. 年薪70万元起（一人一议）。2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约110平方米，或提供优厚购房补贴。3. 一次性安家费10万元。4. 科研启动费自然科学类400万元起；哲学社会科学类200万元起，文理交叉学科类240万元起（一事一议）。5. 安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。7. 安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。 |
| 学术带头人 | 1.年龄一般不超过50周岁，具有博士学位。2.在本学科研究领域具有较高学术影响力，能够创新发展学科某个学术方向并起到引领带动作用。 | 1. 年薪60万元起（一人一议）。2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约110平方米，或提供优厚购房补贴。3. 一次性安家费10万元。4. 科研启动费自然科学类300万元起；哲学社会科学类150万元起，文理交叉学科类180万元起（一事一议）。5. 安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。7. 安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。8. 未取得正高级职称的，直接聘为教授职称。 |
| 优秀青年人才 | 1.年龄一般不超过40周岁，具有博士学位。2.具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，能够取得高水平、创新性的学术业绩。 | 1. 年薪50万元起（一人一议）。2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约90平方米，或提供优厚购房补贴。3. 一次性安家费10万元。4. 科研启动费自然科学类200万元起；哲学社会科学类100万元起，文理交叉学科类120万元起（一事一议）。5. 安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。7. 安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。8. 未取得正高级职称的，直接聘为教授职称。 |
二、教学科研人才
| 岗位名称 | 基本条件 | 学校支持政策 |
| 教授（含预聘） | 1.具有博士学位。2.教授年龄不超过45周岁，预聘教授不超过38周岁。3.教授应具有正高级或副高级职称任职资历，创新能力较强，发展潜力突出，能够取得创新性高水平业绩，通过学校教授职称评审。4.预聘教授需先通过学校副教授评审，再评审预聘教授。 | 1. 年收入不低于46万元（基础年薪35万元、博导津贴2.4万元，学校年终贡献绩效人均2万元，支付公积金、社保约6.8万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效）。2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约80平方米。3. 发放一次性安家费10万元。4. 科研启动费自然科学类60万元；哲学社会科学类30万元。5. 安置配偶工作（不含预聘）：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。 |
| 副教授（含预聘） | 1.具有博士学位。2.副教授年龄不超过40周岁，预聘副教授不超过32周岁。3.副教授应具有副高级或中级职称任职资历、博士后经历，创新思维活跃，通过学校副教授职称评审。4.预聘副教授需先通过学校助理教授评审，再评审预聘副教授。 | 1. 年收入不低于32万元（基础年薪26万元，学校年终贡献绩效人均2万元，支付公积金、社保约4.7万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效）。2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约60平方米。3. 发放一次性安家费10万元。4. 科研启动费自然科学类50万元；哲学社会科学类25万元。5. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。 |
| 助理教授 | 1.具有博士学位。2.年龄不超过35周岁。3.专业基础扎实、创新潜力较强，通过学校助理教授评审。 | 1. 年收入不低于26万元（基础年薪21万元，学校年终贡献绩效人均2万元，支付公积金、社保约3.9万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效）。2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约40平方米。3. 发放一次性安家费10万元。4. 科研启动费自然科学类40万元；哲学社会科学类20万元。5. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。 |
其他支持政策
1.
招生资格：引进人才均认定硕士研究生招生资格。高层次人才、教授具有博士研究生招生资格;副教授、助理教授如主持国家基金项目可指导博士研究生(第二导师直接指导)。
2.
个性化资助：土木建筑工程学院、经济学院、工商管理学院、电气工程学院、外国语学院、亚热带农业生物资源保护与利用国家重点实验室等，在学校支持政策基础上，另有个性化资助(请咨询有关单位)。
3. 自治区高层次人才认定：
如获认定广西壮族自治区高层次人才(每半年认定一批)，另享受自治区支持政策。
(1)A层次人才：每年20万元生活补助，一次性购房补助200万元，科研补助“一事一议”。
(2)B层次人才：生活补助每年30万元，连续发放5年;一次性购房补助120万元;科研补助每年自然科学类100万元、哲学社会科学类30万元，连续补助5年。
(3)C层次人才：生活补助每年20万元，连续发放5年;一次性购房补助100万元;科研补助每年自然科学类60万元、哲学社会科学类20万元，连续补助5年。
(4)D层次人才：生活补助每年15万元，连续发放3年;一次性购房补助70万元;科研补助每年自然科学类20万元、哲学社会科学类10万元，连续补助3年。
(5)E层次人才：生活补助每年10万元，连续发放3年;一次性购房补助50万元;科研补助每年自然科学类15万元、哲学社会科学类8万元，连续补助3年。
4. 自治区重大人才项目：
如入选广西壮族自治区重大人才项目，另享受自治区支持政策。
(1)广西杰出人才(每2年遴选一批)：生活补助150万元，科研补助500万元(可一事一议额外申请)。
(2)广西八桂学者(每年遴选一批)：生活补助100万元，科研补助300万元(科技创新类)、100万元(哲学社会科学类)。
(3)八桂青年拔尖人才(每年遴选一批)：生活补助45万元，科研补助60万元(科技创新类)、30万元(哲学社会科学类)。
(4)广西人才小高地(每年遴选一批)：每个团队1000万元建设经费。
招聘程序
广西大学常年受理人才岗位申请，根据工作进度每月组织一次集中面试评审(寒暑假除外)。
1.
个人申请。请将个人简历、广西大学岗位申请表(详见附件，以“姓名+学院+学科+岗位”命名)同时发送到学院联系邮箱和学校人力资源处邮箱(tpk@gxu.edu.cn)。
2. 学院推荐。甄选和审查——课程试讲和学术报告考核——学院人事评审委员会面试评议——党政联席会议决议推荐。
3. 学校评审。校外同行专家学术评价(副教授、教授岗位)——学科群面试评议(每人20分钟)——学校人事评审委员会评审。
4. 办理入职入编手续，签订聘用合同。
广西大学人力资源处联系方式
联系人：陈雪华、庞竹玲、杨学明
电子邮箱：tpk@gxu.edu.cn
电 话：+86-771-3232147
咨询QQ：1317883266
传真：+86-771-3237366
通讯地址：广西南宁市大学东路100号广西大学人力资源处
邮政编码：530004
学校网址：www.gxu.edu.cn
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招聘学科及联系方式.xlsx
1.广西大学助理教授岗位申请表.docx
