北京航空航天大学诚邀海内外优秀博士申报北航博士后

一、岗位设置

1.助理教授(卓越师资博士后)：学校师资队伍的预聘岗位，主要面向具有优秀学术潜质，并已在相关领域取得突出业绩的青年学者，以能够成长为国家青年人才为培养目标。

2.卓越百人博士后：学校一流师资队伍“蓄水池”，主要面向具有良好学术潜质，并已在相关领域取得较为突出业绩的青年学者，以成长为优秀青年教师为培养目标。

3.科研博士后：学校科研队伍的重要支撑，主要面向具有创新能力和科研潜力的青年学者，以服务国家重大战略需求和关键技术攻关为培养目标。

4.原则上不接收二站博士后。

二、支持政策

1.助理教授(卓越师资博士后)

(1)招聘规模：80-100人/年;

(2)薪酬：32万/年+约13万/年公积金和社保(单位缴纳)+年底绩效。在站期间获批国家博士后支持计划ABC档，直接叠加发放;

(3)科研配套：20万科研启动经费(理工医类)，10万科研启动经费(文管类);

(4)直通高级职称教职招聘：在站36个月以内，首聘期考核优秀及以上等次，可直评高级职称教职(单独评审、指标单列);

(5)按国家及学校有关规定办理本人及配偶、子女在京落户，解决子女入托入学;

(6)优先配租博士后公寓。

2.卓越百人博士后

(1)招聘规模：200人/年;

(2)薪酬：28万/年+约10万/年公积金和社保(单位缴纳)+年底绩效。在站期间获批国家博士后支持计划ABC档，直接叠加发放;

(3)首聘期考核优秀及以上等次，可申请参评师资博士后并可直评高级职称教职(单独评审、指标单列);

(4)按国家及学校有关规定办理本人及配偶、子女在京落户，首聘期解决子女入托入学。

3.科研百人博士后

(1)招聘规模：不限;

(2)薪酬：22万/年+约8万/年公积金和社保(单位缴纳)+年底绩效。在站期间获批国家博士后支持计划ABC档，直接叠加发放;

(3)首聘期考核特优等次，可申请参评师资博士后并可直评高级职称教职(单独评审、指标单列);

(4)按国家及学校有关规定办理本人及配偶、子女在京落户，首聘期解决子女入托入学。

三、申请条件

1.助理教授(卓越师资博士后)

(1)遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，身心健康;

(2)出生日期在1992年1月1日(含)以后;

(3)取得博士学位原则上不超过3年，或2024年毕业的应届博士毕业生;

(4)取得同行专家认可的业绩成果，且具有成为该领域国家青年人才的发展潜力。在所属学科领域以主要完成人取得同行认可的高质量代表性成果，其中，取得以下成果的申报人可优先推荐：

①　博士在读期间主持国家自然科学基金;

②　国家科技奖署名人;

③　国际顶刊或ESI高被引论文一作或通讯作者;

④　获评省部级及以上或一级学会优秀博士论文。

(5)具有优秀的学术背景，理工医类毕业于世界顶尖高校，文管类毕业于国内外一流大学、一流学科。

2.卓越百人博士后

(1)遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，身心健康;

(2)出生日期在1992年1月1日(含)以后;

(3)取得博士学位原则上不超过3年，或2024年毕业的应届博士毕业生;

(4)在所属学科领域以主要完成人取得同行认可的较高质量代表性成果。

3.科研博士后

(1)遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，身心健康;

(2)出生日期在1989年1月1日(含)以后;

(3)取得博士学位原则上不超过3年，或2024年毕业的应届博士毕业生;

(4)具有创新能力和科研潜力的青年学者。

四、申报程序

1.助理教授(卓越师资博士后)

(1)申报人员向学院/研究院提出申请并提交以下材料：

①　《“卓越师资博士后”申报书》;

②　《个人信息简表》;

③　《专家推荐信》(2封，其中博士导师推荐信一封);

④　身份证或护照复印件;

⑤　博士学位证书复印件(未拿到博士学位者请提供答辩或预答辩决议);

⑥　附件证明材料：代表性成果材料复印件，诸如申请人为主要完成人公开发表的学术论文(论文封面页+首页)、获批基金或项目(基金批文、项目合同等)、参于科技攻关任务(项目负责人证明原件)、重要科研奖励(获奖证书)、授权国家/国际发明专利证书等。

申报书和附件材料需按以上顺序整理成册，编制目录，形成纸质版及电子版PDF材料各一套，纸质材料无需胶装，PDF材料合成一个文件;个人信息简表需提交EXCLE版本一份。所有材料压缩成一个文件包，以“毕业学校+姓名+申报岗位”命名，提交至申报学院/研究院。

(2)各学院/研究院对申报人的道德素质、学术水平、科研潜力进行综合考察、评审，择优推荐至学校进行评审;

(3)学校组织评审，结果公示;

(4)发放拟录用通知。

2.卓越百人博士后

(1)申报人员向学院/研究院提出申请并提交以下材料：

①　《“卓越百人博士后”申报书》;

②　《个人信息简表》;

③　《专家推荐信》(2封，其中博士导师推荐信一封);

④　身份证或护照复印件;

⑤　博士学位证书复印件(未拿到博士学位者请提供答辩或预答辩决议);

⑥　附件证明材料：代表性成果材料复印件，诸如申请人为主要完成人公开发表的学术论文(论文封面页+首页)、获批基金或项目(基金批文、项目合同等)、参于科技攻关任务(项目负责人证明原件)、重要科研奖励(获奖证书)、授权国家/国际发明专利证书等。

申报书和附件材料需按以上顺序整理成册，编制目录，形成纸质版及电子版PDF材料各一套，纸质材料无需胶装，PDF材料合成一个文件;个人信息简表需提交EXCLE版本一份。所有材料压缩成一个文件包，以“毕业学校+姓名+申报岗位”命名，提交至申报学院/研究院。

(2)各学院/研究院对申报人的道德素质、学术水平、科研潜力进行综合考察、评审，择优推荐至学校进行评审;

(3)学校组织评审，结果公示;

(4)发放拟录用通知。

3.科研博士后

(1)申报人员向学院/研究院提出申请并提交以下材料：

①　《科研博士后面试考核审批表》;

②　《专家推荐信》(2封，其中博士导师推荐信一封);

③　身份证或护照复印件;

④　博士学位证书复印件(未拿到博士学位者请提供答辩或预答辩决议);

(2)各学院/研究院对申报人的道德素质、学术水平、科研潜力进行综合考察、审定。

五、联系方式

1.博士后办公室

联系人:李老师/武老师/邱老师

联系电话：010-82338784/61715520/82317781

联系邮箱：buaabsh@buaa.edu.cn