中国药科大学25海外优青待遇

中国药科大学25海外优青待遇如下:

1、入选兴药领军学者 A 类,聘为教授 (事业编制)、博士生导师。

2、年收入 85 万元 +X。首聘期5年内,基础年收入 65 万元,额外津贴 20 万元/年,

3、享受相关税收优惠政策,另可叠加校地双聘、校企双聘绩效津贴,上不封顶。首聘期考核合格直接进入下个聘期。

4、安家费及生活补贴 550 万元包括学校一次性免税发放安家费 400 万元,国家提供一次性补贴 50 万元,江苏省配套 50 万元,南京市配套50万元

5、首聘期内, 学校提供科研启动经费 300 万元国家提供100-300万元,优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队资助经费300-500万元,江苏省“333工程”项目资助经费3-100万元,南京市“攀峰计划”青年项目最高2000 万元)。

6、首聘期考核优秀者,:学校追加资助科研经费500 万元。

7、支持组建独立的科研团队,配备科研用房 150平方米,研究生招生指标单列,聘期内每年均可招收博士后,每年招收的第1名博士后,学校承担全部薪酬费用,另可根据科研需要,自主招聘科研助理。

8、子女入学和配偶工作,学校全力协助解决

9、每工作满五年可享受 3-12 个月的学术休假

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