大连理工大学环境学院杨明辉教授气体监测与环境催化研究团队诚聘博士后

岗位名称：博士后/研究助理

大连理工大学杨明辉教授气体监测与环境催化研究团队，因团队发展需要，特面向海内外诚聘优秀博士后3-4名。随时申请、随时审议、随时进站。根据个人意愿和成果，出站后可选聘为本校教学科研岗位人员。

一、招聘方向：

1) 理论计算及固体化学方向：

固体材料表面吸脱附、电子结构、反应动力学模拟等;晶体结构解析、中子衍射、同步辐射数据解析;

2) 气体传感及监测方向：

气体传感材料与器件(新型气体传感器的设计、开发、制备及其在安全、环境和医疗等领域的实际应用);集成电路设计及设备研发(智能控制、嵌入式系统、仪器仪表等相关设备的开发)。

3) 环境催化方向：

高活性长服役寿命的碱性/PEM电解水/海水制氢电极材料开发;实际工况下电解水/海水催化剂与膜电极失效机制研究;高选择性电催化合成高值化学品及环境/海水污染物降解的催化材料及反应器开发。

二、应聘条件：

1) 能够全职在大连理工大学从事博士后研究，具有独立开展研究工作的能力，申请者年龄在35周岁以下，即将获得博士学位，或获得博士学位的年限不超过3年。

2) 化学、材料、环境工程、电子信息、软件工程、机械设计制造等相关专业;

3) 具备气体传感器研究背景或软件系统设计开发经验者优先，包括敏感材料设计制备、传感器的设计以及数据库分析经验等方面。

4) 新型气体传感器设计，气体传感器系统集成、通讯和数据分析;精通传感器电路设计，系统软硬件研发经验者优先。

5) 具有纳米材料、电催化与电解水/海水制氢、原位谱学、机器学习等领域的丰富研究背景，已取得突出创新成果;

6) 有强烈的责任心、上进心和执行力，有突出的团队合作精神和组织协调能力;

三、岗位薪资福利待遇：

①全口径工资25-30+万/年(不含科研提成和团队绩效);

②出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*;

③出站后，留辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*。

④优秀博士后出站推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费50-100万*;

⑤如入选国家、校级相应人才计划，在学校待遇基础上叠加资助(国资计划A档资助56万及科研启动费8万、B档资助36万、C档资助24万;引进计划资助90万及安家费3万);

⑥按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等;

⑦解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。

*地方政策请以最新文件为准，如需了解请咨询人力资源处工作人员。

四、应聘材料

1) 个人简历，包括：出生年月、从大学起教育背景、工作经历、科研成果、联系方式等;

2) 相关证明材料，包括：毕业证书、学位证书复印件或应届毕业生证明、代表性论文、专利证明、获奖证书等可证明科研能力的相关材料;

3) 2-3位海内外同行专家的联系方式与关系(面试通过后可提供推荐信)。

五、联系方式

请有意向者将应聘材料以附件形式发送至myang@dlut.edu.cn，邮件标题请注明“博后申请-研究方向-当前单位-姓名”，对符合要求的申请人将尽快回复并安排面试交流，招聘长期有效。