大连理工大学光电工程与仪器科学学院诚聘海内外高层次人才

一、学校简介

大连理工大学是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设高校，也是世界一流大学A类建设高校。学校拥有一级学科国家重点学科4个，二级学科国家重点学科6个。学校主校区坐落于海滨名城大连，依山傍海，冬暖夏凉，人居环境优良。

二、学院简介

光电工程与仪器科学学院(简称光仪学院)位于学校凌水主校区，是学校为实现“双一流”战略目标于2017年1月成立的新兴学院。学院不断完善人才培养体系、提高教学质量，“光电信息科学与工程”“测控技术与仪器”两个专业被确定国家一流本科专业。现有在职教职51人，其中国家级高层次人才1人，国家级高层次青年人才2人，国防创新特区重点项目首席科学家2人。青年教师在学院得到快速发展、脱颖而出，引进的多位青年教师已成功入选国家级万人计划青年拔尖人才项目、国家自然科学基金海外优秀青年项目、青年人才托举工程。

学院聚焦国家重大战略需求和关键核心技术问题，坚持做有组织的科研，经费实现高速增长，累计承担横向、纵向项目近200项，连续多年人均科研进款超百万元。

三、招聘方向

微波光子技术、光学系统设计、光学材料与器件、光学成像、微纳制造与探测、电磁探测及反探测技术、激光雷达、激光光谱、光纤传感、光频梳技术、宽禁带半导体、新型铁电材料与器件制造、半导体传感器、无损检测技术与仪器、图像处理及目标识别、机器学习与人工智能等。

四、岗位类别及待遇

(一)海外优青岗位

福利待遇：

1.提供“一对一”申报辅导，海内外知名教授联合培养;

2.聘为四级教授岗位，给予博士生导师资格，聘期内给予个人及团队经费支持可达2500-2900+万;

3.个人薪酬与安家待遇：六年总计640万元，其中薪酬待遇360万(不含科研绩效)，安家费280万-大连校区(按照现行国家和省市等政策)

4.科研启动经费300-700万;

5.团队建设给予1个副教授编制+2个助理教授编制+6个博士后招收指标;前3年4个博士生名额(定向专项招生指标);

6.择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年(连续资助3年);

7.提供充足的实验室及办公空间等，具体情况一人一议;

8.提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校(中小学);

9.提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策;

10.享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检;

11.双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜;

12.提供出行旅游便利，在省内机场、火车站为高层次人才提供优先安检、优先登机(车)、贵宾候机(车)休息等便捷服务;高层次人才与同行亲友到省内国有A级及以上旅游景区游览(全省165个景区，如大连森林动物园和大连老虎滩海洋公园等)，享受5人以内免门票待遇;

13.享受辽宁省高端人才税务优化政策。

(二)教授/研究员

岗位条件：

在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过40周岁。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

福利待遇：

1.全口径工资50+万/年(不含科研绩效);

2.安家费120万(包括学校60万，大连市30万*，辽宁省30万*)，留连/来连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*;博士后留连/来连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*;

3.科研启动费120万;

4.提供实验室及办公空间等，具体情况一人一议;

5.择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年(连续资助3年);

6.前3年，每年保证2个博士后招收指标;

7.通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标(第1年为专项指标);

8.提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校(中小学);

9.提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题;

10.享受大连市一流医疗保障政策;

11.对符合要求的高层次人才缴纳个人所得税，由辽宁省政府进行财政奖补，奖补金额为其上一年度在辽宁省综合所得缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分，每人每年最高奖补30万*。

(三)副教授/副研究员

岗位条件：

在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

福利待遇：

1.全口径工资45+万/年(不含科研绩效);

2.安家费100万(包括学校40万，大连市30万*，辽宁省30万*)，留连/来连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*;博士后留连/来连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*;

3.科研启动费80万;

4.提供实验室及办公空间等，具体情况一人一议;

5.择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年(连续资助3年);

6.前3年，每年保证2个博士后招收指标;

7.通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标(第1年为专项指标);

8.提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校(中小学);

9.提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题;

10.享受大连市一流医疗保障政策;

11.对符合要求的高层次人才缴纳个人所得税，由辽宁省政府进行财政奖补，奖补金额为其上一年度在辽宁省综合所得缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分，每人每年最高奖补30万*。

(四)助理教授

岗位条件：

博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，原则上不超过32周岁。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

福利待遇：

1.全口径工资30+万/年(不含科研绩效);

2.安家费50万(包括学校20万，大连市30万*)，留连/来连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*;

3.科研启动费30万;

4.提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题。

(五)博士后

岗位条件：

在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过35周岁。聘期2-3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

福利待遇：

1.全口径工资25-30+万/年(不含科研提成和团队绩效);

2.出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*;

3.出站后，留连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*。

4.优秀博士后出站推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费50-100万*;

5.如入选国家、校级相应人才计划，在学校待遇基础上叠加资助(国资计划A档资助56万及科研启动费8万、B档资助36万、C档资助24万;引进计划资助90万及安家费3万);

6.按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等;

7.解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。

※解释说明：

1.应聘条件及考核要求，可与学院人才专干咨询;

2.高端人才岗位、长聘岗位，可与学院人才专干咨询;

3.安家费大连市120万*：需认定为大连市引进高端人才;大连市30万*：需认定为大连市引进青年才俊;辽宁省30万*：需认定为辽宁省兴辽英才计划博士后(省市政策均以最新文件为准)。

五、科研团队简介

(一)微波光子感知与探测团队

负责人：赵明山 教授

面向未来多维电磁信息感知在信号处理算法、数据计算量、系统功耗及结构复杂性等方面的挑战，突破了多波束光电融合三维信息处理、宽光谱平面集成微波光子前端、多通道高频大带宽光电器件/模块集成封装等核心技术，为卫星通信、雷达等武器装备提供了重要技术支撑。近五年承担国家重大/重点项目30余项，科研经费1.7亿元。获国家科技进步二等奖等省部级以上奖励3项，发表高水平期刊发表学术论文160余篇，授权国际和中国发明专利30余项。

(二)材料-结构-功能一体化微纳光电子技术团队

负责人：曹 暾 教授

面向我国国防领域对目标精密识别及隐蔽的重大需求，开展光电智能探测和隐身理论、技术与方法的研究，在上转换红外高效率探测、波长可调谐高光谱成像、量子照明探测等方面达到国内领先水平，为海陆空装备的光电侦察和电磁隐身提供了重要技术支撑。近五年承担国家重大/重点项目30余项，科研经费累计5000万元。获教育部及省部级以上奖励4项，发表高水平期刊发表学术论文140余篇，授权国际和中国发明专利50余项。

(三)光电检测技术团队

学术带头人：梅 亮 教授

面向环境、轨道交通、能源等领域的产业需求，开展激光器与光谱、激光雷达、光纤检测、系统测试等研究，为大气与海洋环境监测、能源与轨道交通的安全监测等智能仪器及装备研发提供关键技术支撑。承担国家重点研发计划、国自然基金等国家级项目10余项，承担横向等项目20余项(1000余万)。获国家技术发明二等奖1项、中国光学工程学会技术发明二等奖1项，发表国际SCI论文100余篇。

(四)先进制造与未来芯片团队

学术带头人：李大卫 教授

面向前沿光电子材料与芯片制造中的基础科学问题及应用转化的关键共性挑战，开展新型光电子材料开发与制备、物性测试、新型半导体芯片研发与制造以及在微纳光电子、信息存储、人工智能和生化传感等重要领域应用的交叉融合研究。团队承担国自然基金、科技部重大专项、省部级及企业科研项目等20余项。在Physical Review Letters、Nature Communications等领域权威期刊发表SCI论文100余篇，申请/授权国家发明专利20余项。

(五)功率电子与传感集成团队

学术带头人：黄火林 教授

面向国产芯片国家重大战略需求，开展了(超)宽禁带半导体功率电子、智能感知、记忆存储及仪器制造等研究，取得了一系列原创性科研成果并在华润微、华为等多家头部企业实现应用推广，为新能源汽车、5G/6G通信、智慧医疗、磁异探测装备等领域提供关键技术支撑。团队承担国家科技部、工信部、基金委及其他各级科研项目30余项，获得省部级科技奖励2项，发表高水平学术论文120余篇，拥有美国/国内发明专利50余项。

(六)高分辨显微成像团队

学术带头人：张鹏飞 教授

面向生命科学、生物医学前沿探索，开展单分子定位超分辨显微成像、视网膜多模态光学成像等研究，通过开发面向生物组织的新型光学结构和功能成像技术、构建成像平台、开发算法和软件等，为高性能科研仪器的研发提供技术支撑。团队近期承担国自然、企业级科研项目3项，在Nat. Methods, Nat. Comm、PNAS等领域权威期刊发表SCI论文50余篇，申请发明专利5项。

(七)智能仪器与设备团队

学术带头人：陈晓明 教授

面向国家能源与轨道交通领域对设备安全及智能运行的重大需求，开展基于超声无损检测、深度学习在信号处理、智能控制方法方面的研究。为长轨的电磁超声检测、大型国产离心压缩机组的AI控制提供了重要支撑，取得了部分国际先进整体国内领先的成果。近年来承担国家及中石油、铁路集团、沈鼓集团等项目20余项。

六、应聘方式及联系方式

请将个人简历、三项代表性成果介绍、未来工作设想(工作设想800字以内)通过电子邮件发至Tyanan@dlut.edu.cn，邮件标题为“应聘大连理工光仪学院+职位+姓名”。

学院联系人：黄老师、佟老师、田老师(博士后)

办公电话：0411-84706243、0411-84706046

微信号：hyuxuan113(黄老师)

1059892753(佟老师)

Tsy923329211(田老师)

邮 箱：Tyanan@dlut.edu.cn