黄河水利职业技术学院2024年公开招聘博士研究生工作方案 已过期

根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)规定，经学校研究，2024年拟面向社会公开招聘65名博士研究生，结合学校实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

黄河水利职业技术学院创建于1929年3月，先后历经国立黄河流域水利工程专科学校、黄河水利专科学校、黄河水利学院、黄河水利学校等历史沿革，2000年3月学校由水利部划归河南省实行省部共建。学校位于历史文化名城、中国优秀旅游城市开封，是首批国家示范性高等职业院校、国家优质高等职业院校、中国特色高水平高职学校A档(全国前十)建设单位。

学校现有普通全日制在校生15000余人，教职工1020人，专任教师中教授、副教授占38%，博士、硕士占88%，“双师型”教师占专业课教师的65%。拥有国家级教学团队6支，建设博士研究室23个、大师工作室25个。学校开设水利、测绘等60多个专业，拥有国家级精品专业、国家级教学改革试点专业、国家示范建设重点专业等30多个，国家级专业教学资源库3个，国家级精品资源共享课程13门，国家级精品在线开放课程4门。学校建设有省部级以上科研平台6个、市级工程技术研究平台33个。近年来，学校荣获全国文明单位、全国职业教育先进单位、教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设试点高校、国家智能社会治理特色试验基地、全国教育系统先进集体、全国毕业生就业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、国家技能人才培育突出贡献单位等称号。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，全面负责公开招聘工作，贯彻落实上级有关公开招聘的工作政策，研究制定学校公开招聘工作方案，讨论和决定公开招聘中的重要工作。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。学校纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。

三、招聘岗位、专业及人数

根据教师岗位空缺情况和学校事业发展需要，2024年拟公开招聘优秀博士毕业生65名。招聘专业及计划见附件《黄河水利职业技术学院2024年公开招聘博士研究生一览表》(以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录(2022年)》为准)。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.拥护党的领导，具有正确的政治方向，热爱教育事业，学术规范，品行端正。

4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件。

5.普通高等教育博士毕业生，已取得博士学历、学位证书;本科、硕士及博士专业原则上应一致或相近;年龄为1979年1月1日及以后出生。

6.岗位所需的专业(一致或相近)和其他条件(详见附表《黄河水利职业技术学院2024年公开招聘博士研究生一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。

4.有师德师风失范行为的人员。

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘方式

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(http://hrss.henan.gov.cn/)、黄河水利职业技术学院(https://www.yrcti.edu.cn/)网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力资源和社会保障厅网站上发布的为准。招聘信息自发布之日起至2024年12月31日有效。

(二)报名和资格审查

1.报名方式

报名以电子邮件方式进行，每人限报我校一个岗位。应聘人员将报名材料发送至电子邮箱(hhsyrenshichu@163.com)，文件名及邮件标题格式为：应聘专业+姓名(如“水利工程”+张**)。

2.报名材料

(1)黄河水利职业技术学院2024年公开招聘博士研究生报名登记表(见附件);

(2)身份证、各阶段学历和学位证书及认证报告(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务资格证书及聘任证书等扫描件;

(3)普通高校应届毕业生毕业证书、学位证书尚未发放，可持毕业学校签章的《毕业生就业推荐表》(含经单位盖章的成绩单)扫描件应聘，应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书;

(4)主要科研成果及获奖证明等材料的原件扫描件;

(5)其他证明材料。

以上材料扫描件按顺序合并为一个PDF文档，规范命名后发至指定邮箱。如因应聘人员发送材料与本人所填报名登记表不一致情况所造成的后果由报名人员自行承担，报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现随时取消应聘资格。

(三)面试(试讲)

面试由我校具体组织实施。此次招聘岗位自方案发布之日起，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试程序。

资格审查通过人员参加面试。面试满分100分，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格或放弃体检者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在黄河水利职业技术学院和省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理聘用及相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。学校与聘用人员签订聘用合同，其试用期按照国家《事业单位人事管理条例》(2014年国务院令652号)相关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。